和老板发生争执，是否侵犯我权益？

老板公开聊天记录可能侵犯您的隐私权。根据《民法典》规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰等方式侵害他人隐私。公开聊天记录可能构成侵权，若不及时处理，可能会影响您的工作环境和个人名誉。
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老板公开聊天记录侵权。操作如下：1.立即收集并保存证据；2.尝试与老板沟通，要求停止侵权并赔偿；3.若沟通无果，向劳动局提交证据并申请调解；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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处理此事可协商或向劳动局反映。建议先与老板沟通，要求删除记录并道歉；若协商无果，则向劳动局投诉，并提供相关证据。