员工出工伤应该要赔哪些钱

员工发生工伤时，公司需支付包括住院伙食补助、伤残津贴等在内的多项费用。根据《工伤保险条例》第七条，这些费用由工伤保险基金承担，确保工伤员工得到合理的补偿。若公司未能及时支付相关费用，员工可通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工工伤赔偿包括伙食补助与伤残津贴等。处理方式应以协商赔偿优先，若协商无果，则可寻求劳动仲裁。如仲裁结果仍不能接受，职工有权提起法律诉讼。此过程需综合考虑赔偿金额及双方协商意愿等因素。