工伤期间未做鉴定怎么办

工伤期间未做鉴定的情况下，应及时申请工伤鉴定以保障自身权益。以下从不同情况为你详细说明：- 若尚未超过法定申请时限（事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内），工伤职工或其近亲属、工会组织应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此情况下，及时申请是关键，因为只有完成工伤认定，后续才能进行劳动能力鉴定并享受相应工伤待遇。- 若因特殊情况（如遭遇不可抗力导致无法按时申请），经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但需注意，这里的“特殊情况”需要有充分合理的理由，并得到社保部门的认可，并非随意就能延长。- 若用人单位未在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，且工伤职工一方也未在1年内提出，此时超过了法定申请时限，除存在不属于职工或其近亲属自身原因耽误申请时间的情形外，可能无法再通过工伤认定程序享受工伤保险待遇。
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工伤期间未做鉴定，及时申请是核心，这一结论有明确的法律依据支持。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤期间未做鉴定的情况下，若还在上述规定的申请时限内，无论是用人单位还是工伤职工一方，都有权提出申请，这是启动工伤认定及后续鉴定、享受待遇的法定程序，若不及时申请，将可能丧失相应权利。
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针对工伤期间未做鉴定的问题，为你提供以下几点实用的行动建议，助你妥善处理：1、尽快核实申请时限：确认工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日至今是否已超过1年。这是首要步骤，因为法定时限是申请工伤认定的基础，若已超过且无正当理由，后续维权将面临极大困难。2、收集完整申请材料：准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这些材料是社保部门受理和认定工伤的关键依据，材料不全可能导致申请被退回或不予受理。3、立即提交认定申请：在确认未超时限且材料准备齐全后，立即向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。提交方式可以是当面递交，也可以通过邮寄等方式，但需确保社保部门能及时收到。4、咨询专业法律人士：如果对申请流程、材料准备或时限认定等方面存在疑问，及时咨询专业律师。律师能根据具体情况提供针对性指导，帮助你避免因操作不当而影响工伤认定。选择解决方案时，重点考虑是否在法定申请时限内以及自身证据材料的完备程度，这两点直接决定了工伤认定申请能否顺利进行。若你在操作过程中遇到任何难题，欢迎进一步向我们咨询，我们将为你提供更细致的帮助。
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工伤期间未做鉴定，可能会面临一些潜在的法律风险，以下为你举例说明：1、超过申请时限导致无法认定工伤的风险。如果工伤职工在工伤期间未做鉴定，且自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年，又不存在不属于自身原因耽误申请时间的情形，那么社保部门将可能不予受理工伤认定申请。例如，某职工在工作中受伤，工伤期间未做鉴定，也未在1年内提出工伤认定申请，时隔2年后才想起申请，此时社保部门大概率会以超过申请时限为由拒绝，该职工将无法享受工伤待遇。2、证据灭失影响工伤认定的风险。工伤期间未做鉴定，拖延时间越长，一些关键证据可能会灭失或难以取得。比如，工伤事故现场的证人可能离职或忘记具体情况，现场照片、视频等证据可能因设备损坏、存储不当等原因丢失。若在申请工伤认定时无法提供充分证据证明工伤事实及与工作的关联性，将可能导致工伤认定失败，无法享受相应待遇。