合同未到期裁员需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期被裁员，应这样做：1. 与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期裁员，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再通过劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择合适途径。
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