人力资源主管离职带走劳动合同违法。依据《劳动合同法》，劳动合同双方应各执一份，带走属不当行为。若不及时处理，可能导致单位管理混乱及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带走合同违法。处理方式：1. 若合同未泄露，立即与主管沟通，要求归还并警告其违法性；2. 若已泄露，报警处理，并向劳动行政部门报告，以维护单位权益；3. 同时审查内部管理，确保合同安全存储，避免类似事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于此类情况，常见处理方式为追回合同或报警。若合同内容未泄露，可协商追回；若已泄露，应立即报警并寻求法律援助，根据具体情况选择合适方式。
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