您可能想进一步了解雇主在家政受伤后所需承担的具体责任。根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系时，若提供劳务一方因劳务受伤，接受劳务一方（雇主）需承担主要责任，包括医疗费用、误工费等合理损失的赔偿。若家政受伤系第三人行为所致，雇主在承担补偿责任后，有权向第三人追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫家政在不同情况下受伤，雇主责任处理方式如下：若因劳务本身受伤，雇主需直接承担责任；若因第三人行为受伤，家政可请求第三人或雇主承担责任，雇主承担责任后可向第三人追偿；若家政自身存在过错导致受伤，可适当减轻雇主责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，雇主可通过以下方式避免家政受伤的责任风险：明确劳务合同内容，约定双方权利义务；提供安全的工作环境及必要的防护设施；定期对家政进行安全培训；及时购买相关责任保险，以转移潜在风险。
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