我在某某做了6年保安，没没签劳动和没买社保他现在不要我了

您在公司工作6年未签劳动合同且未买社保，根据《劳动合同法》的相关规定，您完全有权要求公司赔偿。具体来说，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，因公司未依法缴纳社会保险费，若您提出解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十六条，公司还需支付您经济补偿金。因此，您可以依法向公司提出赔偿要求。
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从法律角度，维护您的权益应做到以下几点：一是收集并保存好与公司存在劳动关系的证据；二是依据《劳动合同法》的相关规定，向公司提出补交社保、支付经济补偿金及双倍工资的要求；三是若公司拒绝，及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；四是必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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要求公司补交社保和支付经济补偿金时，您可以采取以下步骤：首先，收集并保留好与公司存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等。其次，向公司提出书面申请，要求补交社保并支付经济补偿金。若公司拒绝，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时还可提起劳动诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。