劳务未签合同与班组合作，算违法吗？

首先，劳务未签合同与班组合作，若未签劳动合同则违法。《中华人民共和国劳动合同法》规定单位应签书面合同，不签就是违法。其次，若不签，从第二个月起要付二倍工资，不及时处理会面临劳动者申请劳动仲裁要求支付的风险。
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未签劳动合同违法。1.已用工就需签劳动合同，否则违法。2.若未签，要支付二倍工资，还需及时处理，不然劳动者会申请劳动仲裁。3.如是派遣员工，由派遣单位签合同就行。
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法律上，面对这种情况的常见处理方式是：一要尽快补签劳动合同；二若未签，则需按月付二倍工资作为赔偿，并及时处理避免劳动仲裁；三若是派遣员工，则需派遣单位签劳动合同。选择处理方式时，得根据实际情况来看哪种更合适哦。