员工上下班路上交通事故算工伤吗

员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，根据《工伤保险条例》，这种情况应被认定为工伤。员工应当了解，如果不及时进行工伤认定和处理，可能会影响到后续的工伤赔偿和医疗待遇。
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员工在上下班路上发生的交通事故，如果符合认定为工伤的条件，应该积极向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需要提供相关证明材料，并确保申请过程的及时性和合法性。
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针对员工上下班路上遇交通事故的情况，处理时需视员工是否负主要责任而定。如非员工主要责任，可按照工伤流程进行认定申请；若是员工主要责任，则依照交通事故的处理程序解决。在申请工伤认定时，需准备并提交事故报告、医疗证明等相关材料。交通事故处理过程中，还需与保险公司、交警等部门进行沟通协作。 >