工伤期间用工单位有权利解除劳动合同吗

关于工伤期间，用工单位是否有权利解除劳动合同的问题，根据《劳动合同法》相关规定，员工因工伤导致丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位是不允许解除劳动合同的。若用工单位违反规定解除，将可能面临法律责任和相应的赔偿。
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对于员工工伤后，用人单位应当遵循《劳动合同法》的规定，继续履行与其的劳动合同。如果因为工伤导致员工无法胜任原有岗位，用人单位应当与员工进行协商，探讨调整岗位或达成其他和解的可能性，以保障员工的权益，并确保处理方式的合法性。
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在员工工伤期间，用人单位是不允许随意解除劳动合同的。单位应当依法提供工伤待遇，包括但不限于医疗和康复等方面的支持。如果员工因工伤无法继续从事原工作，单位应当与其沟通协商解决方案，但解除劳动合同时必须遵守法律规定，否则将承担相应的法律责任。 >